Czyniący w Schumacher

"Siedziba firmy była ogromna i zrobiła na mnie duże wrażenie" - wspomina ówczesny dwudziestosiedmiolatek. Po powrocie do domu Krzysztof natychmiast rozpoczął poszukiwania w Internecie i uzyskał szczegółowe informacje na temat producenta opakowań. Dowiedział się na przykład, że Schumacher Packaging ma wiele oddziałów w Europie. "Moje wykształcenie wyższe w zakresie germanistyki, ekonomii i logistyki idealnie pasowało do ogólnego profilu firmy". Jego aplikacja została szybko rozpatrzona i otrzymał zaproszenie na rozmowę. Na miejscu przeprowadzono z nim rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko planisty produkcji, a następnie zaproponowano mu próbny dzień pracy. Oba spotkania były obiecujące: "Byłem bardzo szczęśliwy, gdy wkrótce potem otrzymałem telefon z ofertą pracy" - mówi z uśmiechem.

Od momentu dołączenia do firmy, Krzysztof wspierał również wiele innych działów i wzbogacał je swoimi pomysłami i radami. Usprawnił na przykład współpracę między działami planowania i zakupów oraz opracował narzędzia do lepszego obliczania i prognozowania popytu na określone papiery. O tym, że osobista inicjatywa często się opłaca, świadczy kolejny krok w karierze: w 2016 roku Krzysztof przejął zarządzanie działem zakupów, który był wówczas w przebudowie. "Rynek papierniczy postawił przed nami pewne wyzwania" - wspomina. "Aby pozostać konkurencyjnym, konieczne były zmiany". 

Metinowi podobał się pomysł pozostania, ale chciał "porządnie" rozpocząć swoją karierę: I tak rozpoczął trzyletnią praktykę na miejscu, aby zostać technologiem opakowań (dawniej: mechanikiem opakowań). Ukończył je jako jeden z trzech najlepszych w swoim roczniku - co zwróciło uwagę szefa firmy Wulfa Schumachera: W końcu kupił on zakład w Bielefeld, aby rozpocząć swoje plany ekspansji, do których potrzebni byli również nowi, zdolni pracownicy.

Syn Schumachera, Hendrik, również dostrzegł w nim duży potencjał i zaoferował, że opłaci dalsze kształcenie Metina na brygadzistę przemysłowego. "W wieku 20 lat chciałem najpierw zdobyć doświadczenie i zarobić pieniądze, a nie od razu wracać do szkoły" - wspomina Metin. "Tak więc przez pewien czas kontynuowałem pracę na prasach tłoczących, a następnie odbyłem dokształcanie w latach 2008-2011". Ponieważ po tym czasie nie było dla niego dostępne natychmiast odpowiednie stanowisko, Metin oddawał się swojej pasji do wykrawania przez kolejne dwa lata, zanim przejął wyłączną odpowiedzialność za obszar przygotowania pracy/zakupów.

Od początku 2020 roku pełni funkcję kierownika operacyjnego w zakładzie w Bielefeld. Kiedy Hendrik Schumacher zaproponował mu tę pracę, jego pierwszą myślą było: "Co właściwie robi kierownik zakładu?". Metin nie był pewien, czy jest odpowiednią osobą na tym stanowisku i szukał opinii u kolegów. Pozytywne opinie załogi oraz świadomość, że szefowie służą mu wsparciem w razie jakichkolwiek pytań, zachęciły go do skorzystania z szansy.

Wracając do firmy, świeżo upieczona matka po krótkim czasie otrzymała propozycję pracy w dziale kadr. Z dyplomem zarządzania biznesem w kieszeni i certyfikatem trenera w przygotowaniu, Christina miała od tej pory opiekować się młodymi talentami Schumachera. "Do tej pory nie było osoby, która byłaby odpowiedzialna tylko za praktykantów" - mówi. Teraz było.

Organizowanie, planowanie, prowadzenie szkoleń, prowadzenie rozmów - po prostu robienie tego! Nowa kierowniczka praktyk w głównym zakładzie w Ebersdorfie jest w pełni zaangażowana w swoją pracę. W międzyczasie pełni też rolę trenera dla przemyskich urzędników. Ponadto koordynuje marketing szkoleniowy i proces aplikacji między zakładami oraz sprawdza, które procesy można ujednolicić i uprościć.

Kiedy Adrian dołączył do Jaffabox, od razu zachwyciła go przyjazna, rodzinna firma i jej plany rozwoju. On sam od samego początku rozwijał się błyskawicznie: Rozpoczynając pracę jako pracownik magazynu lub kierowca wózka widłowego, szybko został mianowany zastępcą kierownika magazynu, a wkrótce potem pełnił służbę jako kierowca 7,5-tonowej ciężarówki wspierającej dystrybucję lokalnych dostaw. Wraz z instalacją tekturnicy w 2014 roku Adrian przeszedł na stanowisko kierowcy układacza klamer, a następnie "nadzorcy tekturnicy" - ten ostatni współpracował już ściśle z kierownictwem.

Kiedy Frank Amyes sprzedał swoją firmę Schumacher Packaging w 2019 roku i przeszedł na emeryturę, Adrian przejął rolę dyspozytora. "Kiedy Schumacher stał się moim pracodawcą, pojawiły się możliwości rozwoju firmy, a z kolei dla mnie rozwoju osobistego" - mówi. "W tym czasie ubiegałem się o stanowisko kierownika zmiany produkcyjnej, które szczęśliwie udało mi się zdobyć".

Miotły, szmaty i wiadra były passé, jego szkolenie zakończone sukcesem. Następnie Orcun kontynuował pracę jako pracownik produkcyjny w Norymberdze przez siedem lat. W latach 2009-2011 tymczasowo "pożegnał się" z Schumacher Packaging, aby przeorientować się zawodowo. W tym czasie Hendrik Schumacher pozostawił dla niego otwarte drzwi. Orcun wrócił w 2013 roku jako technolog mediów - do nowo wybudowanego zakładu Schumacher w Forchheim, który w międzyczasie zastąpił zakład w Norymberdze.

Od tego momentu wszystko poszło już z górki: "Dzięki niezbędnej ambicji i pasji do mojej pracy, wraz z moimi przełożonymi i wspaniałym zespołem, udało mi się osiągnąć wyznaczone cele i zdobyć wiele doświadczeń" - zachwyca się Orcun.

Z maturą w kieszeni Oliver zapisał się na studia motoryzacyjne na uniwersytecie. Ale życie studenckie nie było dla niego: "Chciałem rozpocząć pracę bezpośrednio w zawodzie i wolałem uczyć się z pierwszej ręki", mówi. Rozpoczął więc praktykę handlową jako urzędnik przemysłowy - i u nas. Dzięki zaangażowaniu i dobrym wynikom ukończył egzamin pośredni z oceną 1,0, co pozwoliło mu skrócić okres szkolenia do dwóch lat.