Doeners bij Schumacher

"De locatie was enorm, het bedrijf maakte veel indruk op me", herinnert de toen 26-jarige zich. Terug thuis begon Krzysztof meteen met zijn onderzoek op internet. Hij informeerde zich uitgebreid over de verpakkingsfabrikant en kwam er bijvoorbeeld achter dat Schumacher Packaging veel vestigingen in Europa heeft. "Mijn universitaire graad in Duitse studies, economie en logistiek paste perfect bij het algemene profiel van het bedrijf." Zijn sollicitatie werd prompt gevolgd door een uitnodiging voor een gesprek. Ter plekke kreeg hij een gesprek voor de functie van productieplanner en vervolgens een proefwerkdag aangeboden. Beide afspraken waren veelbelovend: "Ik was erg blij toen kort daarna het telefoontje kwam met de baanbevestiging," zegt hij met een grijns.

Sinds hij bij het bedrijf werkt, heeft de doener ook veel andere afdelingen ondersteund en verrijkt met zijn ideeën en adviezen. Zo heeft hij de samenwerking tussen planning en inkoop verbeterd en tools ontwikkeld om de vraag naar bepaalde papiersoorten beter te kunnen berekenen en voorspellen. Dat eigen initiatief vaak loont, bewijst de volgende carrièrestap: in 2016 nam Krzysztof de inkoopafdeling over, die op dat moment werd verbouwd. "De papiermarkt stelde ons voor een aantal uitdagingen," herinnert hij zich. "Om concurrerend te blijven, waren er veranderingen nodig".  

Metin vond het leuk om te blijven, maar hij wilde zijn carrière "goed" beginnen: En dus begon hij aan een driejarige opleiding als verpakkingstechnoloog (voorheen: verpakkingsmonteur) op locatie. Hij eindigde bij de beste drie van zijn jaar - wat de aandacht trok van bedrijfsbaas Wulf Schumacher: Hij had immers de fabriek in Bielefeld gekocht om zijn uitbreidingsplannen te starten, waarvoor ook nieuwe capabele medewerkers nodig waren.

Schumachers zoon Hendrik zag ook veel potentieel in hem en bood daarom aan de verdere opleiding van Metin tot industrieel voorman te betalen. "Toen ik begin 20 was, wilde ik eerst ervaring opdoen en geld verdienen en niet meteen terug naar school gaan," herinnert Metin zich. "Dus bleef ik nog een tijdje aan de stanspersen werken en deed daarna van 2008 tot 2011 de bijscholing." Omdat er daarna niet meteen een passende functie voor hem beschikbaar was, leefde Metin zijn passie voor het stansen nog twee jaar uit voordat hij de volledige verantwoordelijkheid voor de werkvoorbereiding/inkoop overnam.

Sinds begin 2020 fungeert hij als operations manager in de fabriek in Bielefeld. Toen Hendrik Schumacher hem de baan aanbood, was zijn eerste gedachte: "Wat doet een plantmanager eigenlijk?". Metin wist niet zeker of hij de juiste persoon was voor de functie en zocht feedback bij collega's. De positieve feedback van het personeel en de wetenschap dat de bazen er waren om hem te steunen bij eventuele vragen moedigden hem aan om de kans te grijpen.

Terug in het bedrijf kreeg de nieuwe moeder na korte tijd een baan aangeboden op de afdeling personeelszaken. Met haar diploma bedrijfskunde op zak en haar trainersdiploma in het vooruitzicht, zou Christina zich vanaf dat moment ontfermen over het jonge talent van Schumacher. "Tot dan toe was er niemand die alleen verantwoordelijk was voor de leerlingen," zegt ze. Nu wel.

Organiseren, plannen, trainingen geven, gesprekken voeren - gewoon doen! De nieuwe leerling-manager voor de hoofdfabriek in Ebersdorf is volledig toegewijd aan haar werk. In de tussentijd treedt zij ook op als opleider voor de industriële bedienden. Daarnaast coördineert zij de marketing van opleidingen en de aanvraagprocedure over de vestigingen heen en gaat zij na welke processen gestandaardiseerd en vereenvoudigd kunnen worden.

Toen Adrian bij Jaffabox kwam werken, was hij meteen weg van het vriendelijke familiebedrijf en de uitbreidingsplannen. Hijzelf ontwikkelde zich snel vanaf het begin: Begonnen als magazijnmedewerker of vorkheftruckchauffeur, werd hij al snel benoemd tot plaatsvervangend magazijnmeester en kort daarna was hij in dienst als chauffeur van een vrachtwagen van 7,5 ton ter ondersteuning van de distributie van lokale leveringen. Met de installatie van de golfkartonmachine in 2014 is Adrian vervolgens doorgegroeid tot bestuurder van de klemmenstapelaar en vervolgens tot "corrugator supervisor" - deze laatste werkt al nauw samen met de directie.

Toen Frank Amyes in 2019 zijn bedrijf verkocht aan Schumacher Packaging en met pensioen ging, nam Adrian de rol van dispatcher op zich. "Toen Schumacher mijn werkgever werd, ontstonden er mogelijkheden voor het bedrijf om uit te breiden en, op mijn beurt, voor mij om me persoonlijk te ontwikkelen," zegt hij. "Toen heb ik gesolliciteerd naar de functie van supervisor productieploeg, die ik gelukkig kreeg."

Bezems, lappen en emmers waren passé, zijn opleiding succesvol afgerond. Orcun werkte vervolgens zeven jaar lang als productiemedewerker in Neurenberg. Van 2009 tot 2011 nam hij tijdelijk afscheid van Schumacher Packaging om zich professioneel te heroriënteren. Hendrik Schumacher liet de deur voor hem open gedurende deze tijd. Orcun keerde in 2013 terug als mediatechnoloog - naar de nieuw gebouwde Schumacher-fabriek in Forchheim, die intussen de vestiging in Neurenberg had vervangen.

Vanaf dat moment ging het steil bergopwaarts voor hem: "Met de nodige ambitie en passie voor mijn werk, samen met mijn superieuren en een geweldig team, ben ik erin geslaagd de doelen die ik had gesteld te bereiken en veel ervaring op te doen," vertelt Orcun enthousiast.

Met zijn eindexamen op zak schreef Oliver zich in voor een universitaire opleiding in de automobielsector. Maar het studentenleven was niets voor hem: "Ik wilde direct aan de slag en het liefst uit de eerste hand leren," zegt hij. Dus ging hij in de leer als industrieel bediende - en bij ons. Dankzij zijn inzet en goede prestaties voltooide hij het tussentijdse examen met een cijfer 1,0, waardoor hij zijn opleidingsperiode kon inkorten tot twee jaar.