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Des hommes d'action chez Schumacher

Il était une fois ...
Nos histoires d'hommes d'action ressemblent à des contes de fées, mais elles sont bien réelles. Elles parlent de personnes réelles qui ont gravi les échelons chez Schumacher Packaging avec beaucoup de courage, de travail et de motivation. À l'occasion du 75e anniversaire de notre entreprise, nous vous présenterons quelques-unes d'entre elles en 2023. Plongez dans les histoires de réussite de nos (Schu)Machers !

Le nettoyeur aux grands rêves

Orcun Sönmezgök

Directeur de l'usine de Forchheim


Du plongeur au millionnaire ? Pas tout à fait. Pourtant, la carrière d'Orcun Sönmezgök est une ascension fulgurante. Lorsque Schumacher Packaging a racheté Kartonax GmbH & Co. KG à Nuremberg, ce Turc d'origine venait d'y suivre une formation de technologue en emballages. Deux ans plus tôt, il travaillait encore comme agent de nettoyage dans la même entreprise - engagé et avec de grands objectifs.

D'employé de production à directeur d'usine

Finis les balais, les chiffons et les seaux, sa formation s'est terminée avec succès. Ensuite, Orcun a continué à travailler pendant sept ans comme employé de production à Nuremberg. De 2009 à 2011, il a dit "au revoir" à Schumacher Packaging pour se réorienter professionnellement. Pendant ce temps, Hendrik Schumacher lui a laissé la porte ouverte. En tant que technologue en médias, Orcun est revenu en 2013 - dans la nouvelle usine Schumacher de Forchheim, qui avait entre-temps remplacé le site de Nuremberg.

A partir de là, les choses ont commencé à monter en flèche pour lui : "Avec l'ambition nécessaire et la passion pour mon travail, j'ai réussi, avec mes supérieurs et une équipe formidable, à atteindre les objectifs fixés et à acquérir une très grande expérience", s'enthousiasme Orcun.

D'abord préparation du travail, puis optimisation des processus, et depuis 2017, direction de l'exploitation de l'usine de Forchheim, qui emploie 170 personnes. Les compétences clés d'Orcun se situent dans le secteur industriel et comprennent la conception, la préparation du travail, le prépresse, la planification, la production et la logistique.

Orcun à propos de Schumacher Packaging

Les possibilités offertes par notre entreprise dynamique ne laissent guère de place à l'imagination, explique Orcun. Presque rien. Il y a encore un ou deux rêves qu'il est en train de réaliser : assumer davantage de responsabilités et élargir sa participation à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Pour cela, l'homme d'action prend même des cours d'anglais afin de pouvoir communiquer avec ses collègues et ses partenaires commerciaux dans toute l'Europe.

"Loyauté, détermination et productivité sont les mots-clés qui me caractérisent en tant qu'employé, me motivent et me donnent envie de poursuivre ma réussite".

Qui apprend avec les apprentis

Christina Eckstein

Responsable de la formation à l'usine d'Ebersdorf


En tant que responsable de la formation à l'usine d'Ebersdorf, Christina Eckstein sait exactement ce qui est important. Qui mieux qu'une ancienne apprentie de Schumacher peut se mettre à la place des apprentis de Schumacher ? "J'ai commencé ma formation d'agent commercial industriel chez Schumacher Packaging en 2004", se souvient-elle. Cela fait 18 ans. Après l'avoir achevée avec succès, elle a été engagée comme collaboratrice commerciale dans le service interne. Après trois ans de travail de bureau, la cigogne a frappé à la porte et Christina a pris un congé parental.

De retour dans l'entreprise, la jeune mère s'est rapidement vu proposer un poste dans le département des ressources humaines. Son brevet professionnel en poche et son certificat de formation en poche, Christina devait dorénavant s'occuper de la relève de Schumacher. "Jusqu'alors, il n'y avait personne qui ne s'occupait que des apprentis", raconte-t-elle. Maintenant, il y en avait une.

Organiser, planifier, organiser des formations, mener des entretiens - faire, tout simplement ! La nouvelle responsable de la formation pour l'usine principale d'Ebersdorf s'épanouit pleinement dans son travail. Entre-temps, elle est également formatrice pour les commerciaux de l'industrie. Elle coordonne également le marketing de la formation ainsi que la réception des candidatures dans l'ensemble de l'usine et examine quels processus peuvent être uniformisés et simplifiés.

Christina à propos de Schumacher Packaging

Ce qu'elle apprécie particulièrement chez Schumacher Packaging ? "Le fait que l'on ne soit pas qu'un numéro ici, mais que nos chefs connaissent personnellement une grande partie de leurs collaborateurs", dit-elle. "De plus, je peux adapter mes horaires de travail de manière flexible à ma vie de famille".
Pour l'avenir, elle souhaite pouvoir attirer de nombreux nouveaux apprentis dans l'entreprise et les fidéliser : "Je souhaite non seulement que nos apprentis réussissent leur formation, mais aussi qu'ils aient la chance d'être embauchés pendant de nombreuses années dans notre entreprise familiale". 

De l'apprenti au chef d'entreprise :
carrière fulgurante chez Schumacher Packaging

Oliver Michel

Directeur de l'usine de Sonneberg


Oliver Michel est un vrai battant - et un homme qui montre ce qui est possible : déjà en tant qu'élève, il travaillait chez nous pendant les vacances. Depuis, Schumacher Packaging est un fil rouge sur son CV. En 2009, il a commencé une formation d'agent commercial industriel. Aujourd'hui, il travaille comme chef d'exploitation à l'usine de Sonneberg et est responsable de 200 personnes.

Son baccalauréat en poche, Oliver s'est inscrit à l'université pour suivre des études dans le domaine de l'automobile. Mais la vie d'étudiant n'était pas faite pour lui : "Je voulais commencer directement au travail et je préférais apprendre de première main", raconte-t-il. Il a donc commencé une formation commerciale pour devenir agent technico-commercial - et ce, chez nous. Grâce à son engagement et à ses bons résultats, il a obtenu la note 1,0 à l'examen intermédiaire, ce qui lui a permis de réduire sa durée de formation à deux ans.

Une promesse d'avenir

Après trois ans passés à optimiser les processus dans l'usine d'Ebersdorf, Oliver a voulu aller plus loin et a donc demandé à parler au directeur général Björn Schumacher. Il a alors ajouté à sa formation des études de gestion d'entreprise - tout en continuant à travailler dans notre entreprise. La famille Schumacher lui a promis un emploi intéressant après l'obtention de son diplôme. Et il l'a obtenu : Hendrik Schumacher, également directeur, a proposé au jeune bachelier le poste de directeur d'exploitation de l'usine de Sonneberg. "J'ai toujours pu compter sur l'entreprise. J'apprécie beaucoup cette confiance", dit-il.

Depuis septembre 2016, Oliver travaille désormais avec succès en tant que chef d'entreprise. Il est notamment responsable de la production, de l'assurance qualité, de l'expédition et du personnel. Pour lui, c'est un métier de rêve : "J'ai un éventail de tâches très variées pour lesquelles j'ai besoin de motivation, de courage, de patience, de persévérance, d'aptitudes à la négociation et de force de persuasion - et ce, chaque jour. C'est ce que j'aime dans mon travail".

Oliver à propos de Schumacher Packaging

Un acteur européen qui, malgré une croissance rapide, a su conserver l'ADN d'une PME et sa structure familiale - voilà ce qu'Oliver apprécie le plus chez son employeur. Il prévoit fermement de faire partie de l'entreprise jusqu'à sa retraite. "Je suis actuellement dans la position que j'ai toujours souhaitée", dit-il. "Je veux continuer à grandir avec Schumacher Packaging, y compris sur le plan personnel".

Sortir du creux de la vague avec un nouvel élan vers le haut

Adrian Madge

Chef d'équipe de production à l'usine de Birmingham


Menacé de licenciement, Adrian Madge a décidé en 2006 de distribuer son CV à la main aux entrepôts et aux entreprises de production de la région d'Elmdon, près de Bimingham. C'est ainsi qu'il est tombé sur le fabricant d'emballages Jaffabox Ltd, dont le directeur général de l'époque, Frank Amyes, lui a proposé le jour même un emploi dans son département logistique. Depuis 2019, Jaffabox fait partie du groupe Schumacher Packaging - et Adrian est entre-temps devenu chef d'équipe de la production.

Après la reprise d'une entreprise, une nouvelle étape dans l'échelle de la carrière

Lorsqu'Adrian a rejoint Jaffabox, il a immédiatement été séduit par cette entreprise familiale et conviviale et par ses projets d'expansion. Lui-même a connu une évolution rapide dès le début : Après avoir commencé comme magasinier ou cariste, il a rapidement été nommé directeur adjoint de l'entrepôt et, peu de temps après, il a été affecté à la conduite d'un camion de 7,5 tonnes pour soutenir la distribution des livraisons locales. Avec l'installation de l'usine de carton ondulé en 2014, Adrian a ensuite continué comme cariste à pinces, puis comme "superviseur de carton ondulé" - ce dernier poste étant déjà occupé en étroite collaboration avec la direction.

Lorsque Frank Amyes a vendu son entreprise à Schumacher Packaging en 2019 et est parti à la retraite, Adrian a repris le rôle de planificateur. "Lorsque Schumacher est devenu mon employeur, des possibilités d'expansion de l'entreprise se sont présentées et j'ai eu à mon tour l'occasion de me développer personnellement", raconte-t-il. "C'est à ce moment-là que j'ai postulé pour le poste de chef d'équipe de production, que j'ai heureusement obtenu".
 

En tant que chef d'équipe de la production de Schumacher Packaging Ltd, usine de Birmingham - nom donné au site depuis le changement de nom - Adrian est responsable de plus de 20 collaborateurs. Il supervise entre autres le fonctionnement quotidien de l'usine et de la ligne de carton ondulé, signale les pannes mécaniques et électriques, veille à une productivité optimale et au respect des délais de commande et des normes BRC. Grâce à ses connaissances étendues, Adrian assiste en outre ses collègues au bureau, par exemple en cas de problèmes liés aux types de papier et à la traçabilité.

Adrian sur Schumacher Packaging

 

Faire partie d'une entreprise familiale ambitieuse et tournée vers l'avenir, dans laquelle tous partagent les mêmes valeurs de durabilité, de croissance et de travail - voilà ce qui définit Schumacher Packaging pour Adrian. "J'ai maintenant plus de 50 ans et j'espère pouvoir passer le reste de ma carrière dans l'entreprise et participer à son développement futur", dit-il. "Je m'efforce toujours de me donner à 100 % dans tout ce que je fais et de me dépasser". Un véritable homme d'action, en somme.

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